Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Onboarding Specialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret HR Onboarding Specialist til at styrke vores HR-team og sikre en professionel og effektiv onboardingproces for nye medarbejdere. Som HR Onboarding Specialist vil du spille en central rolle i at skabe en positiv og sammenhængende oplevelse for nye kolleger fra det øjeblik, de accepterer et jobtilbud, til de er fuldt integreret i organisationen.
Du vil arbejde tæt sammen med HR-partnere, ledere og andre afdelinger for at sikre, at alle nødvendige forberedelser og introduktioner bliver gennemført rettidigt og i overensstemmelse med virksomhedens standarder. Din rolle vil også inkludere udvikling og optimering af onboardingmateriale, koordinering af introduktionsprogrammer og opfølgning på nye medarbejderes oplevelser og behov.
En ideel kandidat har erfaring med HR-processer, stærke kommunikationsevner og en passion for at skabe en god medarbejderoplevelse. Du skal være detaljeorienteret, serviceminded og i stand til at håndtere flere opgaver samtidigt. Erfaring med HR-systemer og digitale onboardingværktøjer er en fordel.
Vi tilbyder en spændende stilling i en dynamisk organisation, hvor du får mulighed for at præge onboardingprocessen og bidrage til at fastholde og engagere nye talenter. Du bliver en del af et dedikeret HR-team, hvor samarbejde og vidensdeling er i fokus.
Hvis du brænder for HR og ønsker at gøre en forskel i nye medarbejderes første tid i virksomheden, så glæder vi os til at høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlægge og koordinere onboardingforløb for nye medarbejdere
- Udvikle og opdatere onboardingmateriale og -værktøjer
- Samarbejde med ledere og HR-partnere om onboardingplaner
- Sikre at alle administrative opgaver relateret til onboarding bliver håndteret
- Facilitere introduktionsdage og præsentationer
- Indsamle feedback fra nye medarbejdere og forbedre processer
- Sikre overholdelse af interne politikker og procedurer
- Opdatere og vedligeholde onboardingdata i HR-systemer
- Koordinere med IT og andre afdelinger for udstyr og adgang
- Støtte nye medarbejdere i deres første tid i organisationen
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR eller onboardingprocesser
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang til opgaver
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
- Kendskab til HR-systemer og digitale værktøjer
- Fleksibel og serviceminded indstilling
- Stærke organisatoriske evner
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger professionelt
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
- Relevant uddannelse inden for HR, kommunikation eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med onboarding af nye medarbejdere?
- Hvordan sikrer du en god første oplevelse for nye kolleger?
- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan håndterer du flere onboardingforløb samtidigt?
- Hvordan indsamler og anvender du feedback fra nye medarbejdere?
- Hvordan samarbejder du med ledere og andre afdelinger i onboardingprocessen?
- Hvilke værktøjer bruger du til at strukturere onboardingforløb?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvad motiverer dig i arbejdet med HR og onboarding?
- Hvordan holder du dig opdateret på bedste praksis inden for onboarding?
